Nevşehir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şube Müdürü Ali Bendeş "Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi" kapsamında Nevşehirli işverenlere çağrıda bulundu.
Bendeş açıklamasında şunları ifade etti;
"ilk 3 ay sigortası ve ücreti İŞKUR ödeyecek"
"Değerli İşverenlerimiz, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında İşverenlerimiz 18-35 yaş aralığında Kadın istihdam ederse ilk 3 ay hem sigortası hem çalıştığı ücret İŞKUR tarafından ödenecektir.
İşe alınma desteğinin amacı:
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Kapsamında işe alındıkları ilk aydan başlamak üzere üç aylık dönem için prim, vergi ve ücret desteğinin Kurum tarafından işverene ödenmesi ve şartları sağlayanlara çocuk bakımına yönelik nakit desteği ile kadınların işgücü piyasasına geçişlerinin kolaylaştırılması ve bakım sorumluluklarının yükünü paylaşarak istihdamlarının desteklenmesi amaçlanmaktadır.
Şartları nelerdir:
-İşveren tarafında başvuru ayı itibarıyla, Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı ortalaması iki ve üzerinde olan,
-Özel sektör işyerleri
-Kuruma kayıtlı 18 yaşından büyük ve 35 yaşından küçük kadın işsizler arasından olması gerekmektedir.
İşe alındıkları ilk aydan başlamak üzere üç aylık dönem için prim, vergi ve ücret desteğinin
Kurum tarafından işverene ödenmesi ve şartları sağlayan kadınlara çocuk bakım desteği sağlanmasıdır.
Destekten hangi sektörler faydalanacaktır:
Destekten imalat sektörü, bilgi ve iletişim sektörü ile insan sağlığı ve sosyal hizmet sektöründe faaliyette bulunan işyerleri yararlanabilecek olup sektörün belirlenmesinde katılımcıların istihdam edileceği işyerinin SGK sicil numarasında yer alan NACE Kodunun ilk iki hanesi esas alınır.
Destek verilecek katılımcılar:
a) İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,
b) İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
c) İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,
ç) İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,
d) İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
e) Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
f) İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,
g) İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu işyerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir işyerinde istihdam edilmemiş olmak.
Destek süresi:
(1) Katılımcının işe alındığı aydan başlamak üzere en fazla üç ay için destek sağlanır.
(2) Her bir katılımcı için bir ayda en az yirmi gün ve üzeri prim yatırılan aylar için destek verilir.
(3) Programın başladığı gün itibarıyla ilgili ayın kalan süresi yirmi günden az ise işveren için destek ödemesi takip eden aydan itibaren başlar.
Destek içeriği ve tutarları:
Her bir katılımcı için işverene, 2025 yılı için aylık 32.500 TL’ye kadar ücret, prim ve vergi desteği sağlanır.
İşverenin hak ediş ayındaki ortalama çalışan sayısında programın başlangıcından önceki aydaki çalışan sayısına göre yüzde 10’dan fazla azalma olması halinde işverene o ay için destek verilmez. Destek verilmeyen bu ay üç aylık yararlanma süresinden düşülür.
Çocuk Bakım Desteği:
a) Kadınların çocuk bakım desteğinden yararlanabilmesi için programa katılım şartlarını sağlaması gerekir. Her katılımcı yalnızca bir çocuk için çocuk bakım desteğine hak kazanır.
b) Çocuk bakım desteğinden yalnızca ilgili ayın ilk günü itibarıyla 0-66 ay arasında çocuğu bulunan kadınlar faydalanabilir.
c) Çocuk bakım desteği kapsamında katılımcıya 2025 yılı için aylık 7.500 TL ödenir.
ç) Çocuk bakım desteği nakit olarak doğrudan katılımcılara ödenir. Katılımcıların çocuk bakım desteğine hak kazanabilmesi için bu maddedeki tüm şartları sağlaması yeterli olup çocukların kreş/gündüz bakımevine gönderilmesi zorunluluğu bulunmamaktadır.
d) Katılımcı adına yirmi günden az prim yatırılan aylarda katılımcıya çocuk bakım desteği ödenmez.