YAŞ HADDİNDEN EMEKLİ OLMANIN ŞARTLARI
Son günlerde genellikle, özel sektörde çalışanlarda moda haline geldi.
SGK dan "15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün sigorta pirimi ödemiştir" yazısını alan iş verene koşuyor, kıdem tazminatımı ver ben emekliliği hak ettim artık çalışmayacağım.
15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün sigorta pirim ödeme günü tek başına emekliliği sağlayan bir hak değil, kendi isteğiyle de olsa iş yerinden ayrılması halinde kıdem tazminatını alabilme hakkı doğuran yasal haklardan biridir.
15 yıl sigortalılık süresiyle 3600 gün sigortalılık süresinden emekli olmanın, yaş ve yıl şartları vardır.
Bunlar 4759 sayılı kanunla açıklanmıştır.
Buna göre; 15 yıl ve 3600 gün şartını;
24.5. 2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,
Örnek;
Sigortalı 01.06.2003 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi 3600 güde sigorta pirim ödeme günü mevcutsa Kadın ise 52 yaşını, Erkek ise 56 yaşını tamamlama şartıyle yaş haddinden emekli olabilir.
24.5. 2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşını doldurmuş olmaları,
24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları, şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabileceklerdir.
Sağlıklı emeklilikler dileğimle, SMMM Şerafettin ARSLAN
Son günlerde genellikle, özel sektörde çalışanlarda moda haline geldi.
SGK dan "15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün sigorta pirimi ödemiştir" yazısını alan iş verene koşuyor, kıdem tazminatımı ver ben emekliliği hak ettim artık çalışmayacağım.
15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün sigorta pirim ödeme günü tek başına emekliliği sağlayan bir hak değil, kendi isteğiyle de olsa iş yerinden ayrılması halinde kıdem tazminatını alabilme hakkı doğuran yasal haklardan biridir.
15 yıl sigortalılık süresiyle 3600 gün sigortalılık süresinden emekli olmanın, yaş ve yıl şartları vardır.
Bunlar 4759 sayılı kanunla açıklanmıştır.
Buna göre; 15 yıl ve 3600 gün şartını;
24.5. 2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,
Örnek;
Sigortalı 01.06.2003 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi 3600 güde sigorta pirim ödeme günü mevcutsa Kadın ise 52 yaşını, Erkek ise 56 yaşını tamamlama şartıyle yaş haddinden emekli olabilir.
24.5. 2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşını doldurmuş olmaları,
24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,
24.5. 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları, şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabileceklerdir.
Sağlıklı emeklilikler dileğimle, SMMM Şerafettin ARSLAN